Von Florian Juterschnig, Kommunikationsmanager bei CIDCOM.
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Home Office sucks – und wir wissen, weshalb

Viele neue Arbeitsmodelle haben sich nicht zuletzt durch Covid rascher als erwartet etablieren können. Von Home Office, das wir lieber korrekt und unverblümt als Remote Work bezeichnen würden, bis hin zu verkürzten Zeitmodellen (auch mitunter bei vollem Lohnausgleich) ist beinahe alles möglich geworden. Die Welt der Arbeit ist in Umbruch geraten.

Natürlich gilt das nicht für alle Branchen. Aber einem aktiven, dynamischen Team wie unserem, das echten Spirit für Kunden und Marken lebt, bringen Remote Work-Modelle einfach zuviel leere Kilometer und Wartezeiten. Es fehlen die gemeinsamen Abstimmungen am Tisch, am Bildschirm oder im Ausdruck, der spontane kreative Austausch mit den Kolleg:innen und letztlich auch der soziale Faktor beim gemeinsamen Mittagessen oder in der Rauchpause. Außerdem würden Aufgaben und Entscheidungen rasch in endlose, digitale Schleifen gelangen. Der Arbeitsumfang ist "remote" oft kaum einzuschätzen, wenn der direkte Kolleg:innenkontakt fehlt. Auch Ablenkungen, die Zuhause lauern (und sei es nur die Waschmaschine), sind kleine Zeitfresser. Man ist dann doch irgendwo zwischen Beruf und Privatleben gefangen. 

Unsere Antwort: Recovery Friday!

Gemeinsam haben wir uns nach der erfolgreichen Einführung der Kernzeiten im Vorjahr auf ein neues, weiteres Arbeitsmodell geeinigt. Um unserem Team eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen, haben wir den Recovery Friday eingeführt. Jeden zweiten Freitag im Monat haben unsere Mitarbeiter:innen abwechselnd frei. Lieber ganz was anderes tun können, anstatt zuhause am Küchentisch auf den Agenturlaptop zu starren, halten wir schlicht für besser. Die vier verbleibenden Tage der Revocery-Friday-Wochen sind weiterhin mit je acht Stunden angelegt, die Bezahlung bleibt unverändert.

Für unsere Kunden immer bereit

Wir sind letztlich ein Dienstleistungsunternehmen und für unsere Hands-On-Qualität und Einsatzgeschwindigkeit bekannt und geschätzt. Das ändert sich auch nicht, denn unsere nahtlosen internen Abläufe ermöglichen auch weiterhin ein reibungsloses Client- und Creative Service für alle unsere geliebten Kunden, Marken und Partner. Seit Oktober 2022 ist unser Recovery-Friday-Modell in Anwendung und läuft vorerst bis Mai 2023.